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FORMATION INITIALE SST

Vous désirez en savoir plus sur notre Formation Initiale SST ? Pour ce faire, il ne vous reste plus qu’à lire ce qui suit !

CONTENU PÉDAGOGIQUE

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Public :

  • Tout salarié de l’entreprise susceptible d’intervenir en tant que SST (prévention & secouriste).

Objectifs  de la formation :

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable (en tant que SST) :

  • D’identifier les risques inhérents à l’activité de l’entreprise.
  • Contribuer à la réduction des risques professionnels et au développement de la prévention.
  • Intervenir efficacement pour préserver l’intégrité de la victime en cas d’accident ou de malaise.

PROGRAMME DE FORMATION

1 – Domaine de compétence 1 : être capable d’Intervenir face a une situation d’Accident du travail.

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
  • Être capable de réaliser une protection adaptée.
  • Et être capable d’examiner la (les) victime(s).
  • Être capable d’alerter ou de faire alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise ou l’établissement.
  • Ou encore être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée.

2 – Domaine de compétence 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situations dangereuses repérées.

DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE

Référence:
PS-2000.

Domaine :
Prévention des risques professionnels et secourisme.

Pré requis :
Aucun.

Durée : 2 jours en 12 heures.

Groupe de 4 à 10 personnes

Méthode Pédagogique :

  • Formation présentielle.
  • Apports théoriques.
  • Exercices pratiques.

Moyens pédagogiques :

Les moyens fournis sont :

  • Un lot de mannequins de secourisme (adulte, junior, nourrisson, etc.)
  • Un défibrillateur de formation.
  • Maquillage et matériel d’hygiénisation des moyens.
  • Un ensemble PC et vidéo-projecteur.

Modalités d’évaluations :

  • Évaluation formative tout au long de la session.
  • Évaluation certificative pratique : réalisation d’un cas concret (DC1).
  • Et autre évaluation certificative sous forme d’entretien (DC2).

Livrables :

Pour le participant SST :

  • Un certificat de SST.
  • Un support de cours (livret, aide mémoire, affiche, etc.)
  • Une attestation individuelle de formation.

Pour le client :

  • Feuille d’émargement.
  • Plan d’intervention.
  • Compte rendu de formation.

 

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