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PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

NOTRE VISION DE LA PRÉVENTION

La prévention des risques professionnels peut devenir au sein de chaque structure un puissant outil de management. Nous pensons que l’envisager ainsi est beaucoup plus vertueux que de l’appliquer en tant qu’obligation règlementaire. Pour autant, nous ne minorons pas cet aspect là des choses, comme de bien entendu !

Les bénéfices visibles et mesurables sont connus de tous et nécessaires : réduction des taux d’accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que de l’absentéisme notamment. Nous sommes convaincus que d’autres bénéfices découlent de cette démarche. Bénéfices relatifs à la qualité de vie au travail et, de facto, à la productivité et créativité. De nombreux articles confortent cette vision. De nombreux témoignages l’illustrent.

Chez Platinium Securit, nous avons choisi de s’inscrire dans cette vision et de regarder la prévention de plus haut, et ce, afin d’en faire un outil au service du management général de l’entreprise, voire même de la  stratégie globale. De fait, les plans d’actions s’appuient sur de nombreuses possibilités différentes. Ces dernières impliquent l’ensemble des collaborateurs et favorisent les évolutions de comportement. À chaque entreprise son plan d’action !

NOTRE STRATÉGIE

Pour mémoire, la prévention des risques professionnels repose notamment sur deux grands piliers :

  • Le document unique, tel que le prévoit l’article R4121-1 (cliquez ici).
  • Le référent santé sécurité, tel que le prévoit l’article L4644-1 (cliquez ici).

Ces deux piliers sont inscrits en tant qu’obligation dans le Code du Travail. Cela-dit, rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnels et nommer son référent ne suffit pas à déployer efficacement la prévention. Il s’agit simplement des premières actions, dont découlera toute la prévention de l’entreprise.

Par ailleurs, il existe un pilier autre ne figurant dans aucun règlement. Nous l’appelons :

Système de management de la prévention des risques professionnels.

Pour entrer dans le quotidien de l’entreprise et favoriser les comportements favorables, et ce, afin d’être mieux appliquée et déployée, l’implication de la chaîne hiérarchique sera nécessaire. L’ensemble des équipes sera mise à contribution. La prévention sera ainsi déployée pendant, mais aussi et surtout, en notre absence.

Comment Platinium Securit peut il contribuer au déploiement et à la démultiplication de la prévention dans votre entreprise ?

Nous procédons en partenariat avec les services RH et  HSE à un état des lieux des outils existants et autres formations réalisées. Nous tenons également compte de vos objectifs. À l’issue desdits échanges, nous vous proposerons un plan d’action intégrant différentes alternatives, dans lequel nous consacrons une large partie à la co-construction.  Entourés de professionnels de différents secteurs, les plans d’action proposés vous intéresseront et plus particulièrement  :

  • Formation des managers à l’animation de la prévention.
  • Formation des managers à la prévention des TMS et RPS.
  • Journée et/ou atelier santé/sécurité/bien-être.

Contactez-nous pour échanger à ce sujet. Nous serons ravis de vous aider.

Pour aller plus loin : cliquez ici

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